歌詞
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第三集张扬自己
危害团队
众所周知
才华可以帮助一个人成就一番辉煌的事业
但是假如我们不能很好的利用才华
那么他也许就会变成职业生涯中的累赘
严重些
还可能会危害到团队的整体利益
并且最终毁掉我们的事业
职场中有很多聪明能干的人
一朝得意却最终失败
致命原因通常是恃才傲物
性格过于霸道张扬
亲和力太差
所以成功对他们来说是不可企及的
木秀于林
风必吹之
对出于岸
流必湍之
这句话的潜台词是
一个人如果太过张扬自己
那肯定会让身边的人心生嫉妒和怨恨
从而做出对其不利的事情
所以
我们行走于职场
哪怕自身再有才华
再有能力
也一定要学会放低身段
谦虚做人
绝对不能做那只不要命而且讨人厌的出头鸟
否则呀
其他人就会纷纷的架起猎枪
朝我们发出致命的一击
在实际的工作中
我们常常会遇到这样的人
他们自身的能力一般般
平时呢
总是无法出色的完成自己手头上的工作
但是一旦出了差错
却从来不在自己身上找原因
动辄就发脾气
他们一会儿埋怨领导平庸
一会儿指责环境太差
一会儿又将自己的工作失误归咎于无能的同事没有给予自己应有的配合
总之啊
在他们眼中
自己永远没有错
有错的呢
永远是别人
所以他们总是不打击完所有人绝不罢休
但是他们没有想到的是
这种过于张扬自己的做法
并不会给他们带来多少的益处
也不能帮他们免去自己理应承担的责任
到最后
公司领导会认为他们不过是绣花枕头一个
既没有多少真才实学
又缺乏良好的团队意识
同事们觉得他们到处乱咬人
无异于害群之马
就这样
大家就像躲避瘟疫一样躲着他们
试想
在这种情况下
他们的发展空间还有多大
发展机会还有多少
其实啊
如果我们想在团队中证明自己的能力
根本就不需要过多的张扬
自己踏踏实实的把工作做好就行了
每一个员工都需要清楚自己的实力
知道自己的特长
找准自己的定位
千万不要自以为是
不要觉得自己是全能的
不管在什么部门工作
我们都必须放低姿态
融入到团队中去
要学会从底层做起
从普通工作做起
从小事做起
努力提高和突破自己
要知道
唯有低调做人
谦虚处事
不断的打造自己的亲和力
我们才能更好的为团队成员所接受
一起齐心协力维护整个团队的利益
小新是一名性格张扬
恃才傲物的小伙子
大学毕业后
他顺利的进入了一家外企公司的市场部工作
然而
刚开始工作没多久
小新就接二连三的和市场部的同事闹起了矛盾
有一次
市场部的老员工王姐有急事儿要回家一趟
可是她的手头上呢
还有一点简单的活没有做完
刚好其他的同事都在忙
只有小新因为是新来的
领导还没有给他安排任务
于是王姐来到小新的办公桌前
说道
小新
我家里孩子病了
我现在必须赶回去
你能帮我把这些人名输到卧d里去吗
很简单的
你只需要花半个小时就能搞定
小新听了眉头一皱
连忙摆手道
这是你自己工作
你还是把它做完再回家
我可是名校毕业的高材生
这点小事儿对我没有一点挑战性
我可不敢
这话可把王姐气的脸色发白
很快她就一言不发的转身离开了
从此
王姐就开始对小新各种看不惯
每次部门搞活动
她都不愿意和小新分在一组
而其他的同事呢
基本上也都和小新闹过不愉快
有的人觉得小新说话尖酸刻薄
有的人觉得小新总是抬高自己贬低别人
还有的人觉得小新为人自私又清高
一点亲和力都没有
久而久之
大家都对小新唯恐避之不及
几乎没有一个人愿意和他一块共事
公司领导得知此事之后
为了维护整个团队的和谐
只能将小新开除了
通过这个故事
我们可以得出这样一个结论
那就是无论是职场新人还是资深人士
平时在工作中最好还是低调些
万万不可过于张扬自己
目中无人
就拿小新来说吧
要不是他为人太过狂妄自大
影响了整个团队的利益
那他最后也不至于被领导炒鱿鱼啊
某公司近期安排了多场面试
招聘相关岗业所需人员
小林负责接待和安排应聘人员的面试的工作
几场面试下来
小林见的人多了
形形色色
也看出了一点门道
一个人的素质
气质 内涵
有时从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就能够看得出来
最近
应聘者中有一个人让小林是大跌眼镜
这个人是某知名高校的毕业生
简历上写的是文学学士学位
本科学历
按理说一九八六年出生的人
踏入社会也有好几年的时间了
心态呢应该相对比较沉稳和成熟
但是这位应聘者的表现却和小林想象的差别很大
面试的时间安排在九点
但是他却在十点的时候才来
来之后落座
填完应聘表格
看到前面还有四五位等候面试的人
便不耐烦的说
为什么有这么多人
说实在的
在这样的场合下
小林还是头一回听到有人这么说话
一般公司面试都会相对集中的安排在一起
所以难免有人要等待一段时间
这个都是常理
即使有抱怨也可以放在心里
当众说出来那是一种不礼貌的行为
在见过面试官后
所有的应聘人员都需要答一份试题
试题其实很简单
就是说说自己的个人职业规划
谈谈对本行业的看法
还有一些关于专业知识的问题
作答起来并不难
但是就是这么简单的一份试题
小林看到的却是一份个性十足的答卷
答卷上写满了不知何意的阿拉伯数字
还有几个鲜明的字
那些花花
之后
面试官看完答卷之后
就把它交给小林
说道
当环保纸吧
接着把其简历也交给小林
也做环保纸吧
由此可见
这份简历就是那位应聘者的
胡南发现
在面试过程中
正是因为该应聘者这种恃才傲物
满不在乎的态度
才让他失去了工作机会
没错
我们在职场中确实需要创新和突破
然而所谓的创新和突破
并不是这种表面上看起来个性十足
但实则毫无意义的答卷
要知道
企业需要的是你对工作的积极认识
需要的是你个人价值的展现
需要的是你的团队意识
而该应聘者如此张扬自我
目中无人
不懂礼貌
显然是在进行自我的贬低
也是对应聘公司的极大不尊重
假如你认为公司小
那么你可以去找大公司啊
可以继续利用有效的时间去寻求其他的工作机会
而这种无意义的行为
不仅浪费了双方的时间
还无形的增加了公司招聘过程中的成本
当然
年轻确实可以轻狂
也可以张扬
更能发挥自己的想法
我们可以表现出自己与众不同的一面
但毕竟这是用人单位所需要的
如果太过张扬
自己不加收敛
那么只能说明我们的工作态度偏离了正确的方向
如此一来
我们只会成为团队中的害群之马
危害整个团队的利益
所以
在我们踏入职场之后
一定要保持谦逊的态度
积极主动的融入到团队中去
要知道
我们所去过的每一家公司
所接触的每一个人
他们都是我们最好的老师
如果我们看不上目前的工作
如果我们觉得前去面试的公司太小
容不下自己
那就默默的走开吧
千万不要像上文所说的那位应聘者一样
去刻意表现自己的不羁
因为那只能说明我们的心气太高
或者心态不够好
这样无形中只会让我们被动的一而再
再而三的被社会所鄙夷
总之
过分张扬会引起他人的不满
会让人觉得我们是非常喜欢炫耀的人
这样一来
也就在无形中让别人有压力
从而给我们今后工作的开展带来诸多障碍
如果我们工作做不好
团队成员又看我们不顺眼
那最后势必会危害到整个团队
所以我们在工作中坚决的不能过于张扬自己
多一份低调和谦虚
多一份亲善和随和
自然也就多一点成功的希望
团队悄悄话
现实生活中
有很多人个性张扬
率意而为
不会低调谦和
结果往往是处处碰壁
而涉事现身之后
他们才知道了轻重
分清了主次
学会了收敛
其实藏风是一种自我保护
藏而不露是一种魅力
太张扬的人容易招人
极度招人白眼
甚至会在不知不觉中引来不必要的麻烦
所以我们必须学会低调做人
谦虚处事
